Analizden plana
Karnelerdeki ortak açıklar otomatik eğitim önerisine dönüşür.
Kime, hangi eğitim? Cevap veride.
Analiz sonuçları temsilci bazında eğitim önerisine dönüşür: kim hangi konuda zorlanıyor, hangi eğitim ne zaman verilmeli? Eğitim planı sezgiyle değil, görüşmelerin kendisiyle kurulur.
Temsilci bazlı öneriVeriden beslenen planÖlçülebilir gelişim
Hedefli gelişim
Genel eğitim bitti, kişisel plan başladı
Herkese aynı eğitimi vermek hem pahalı hem etkisiz. Voyce, düşük puanların ortak nedenini bulur ve yalnız ihtiyacı olana, ihtiyacı olan konuyu önerir.
- Zayıf alan tespiti
- Kişiye özel eğitim konusu
- Eğitim sonrası etki takibi
Ajandaya bağlı
Önerilen eğitim planlanır, ajandaya işlenir; oryantasyonla aynı düzende ilerler.
Etkisi ölçülür
Eğitim sonrası puan değişimi izlenir; işe yarayan yaklaşım görünür olur.
Eğitim planını görüşmeler yazsın.
Düşük puanların ortak nedenini Voyce bulur; her temsilciye yalnız ihtiyacı olan konuyu önerir, eğitim sonrası değişimi puanlarla ölçer.